Cancún, 7 de octubre.- La profesionalización, la generación de alianzas y el fortalecimiento de redes de negocio forman parte de la estrategia de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) Capítulo Cancún para impulsar la competitividad de las empresarias y consolidar sus unidades de negocio.
Bajo la presidencia de Yvette Hesse, el organismo ha colocado la capacitación continua como uno de sus principales ejes de trabajo, con programas que abarcan desde herramientas empresariales y fiscales hasta temas de bienestar personal, liderazgo y desarrollo ejecutivo.
La presidenta de AMMJE Cancún señaló que la preparación es un elemento fundamental para que las empresarias puedan hacer crecer sus negocios y responder a las exigencias de un entorno económico cambiante.
“En AMMJE Cancún nos hemos enfocado principalmente en el área de capacitación y profesionalización de nuestras habilidades, pues consideramos que es la base de partida para un saludable desarrollo personal y empresarial”, afirmó Hesse.
Alianzas para facilitar trámites y fortalecer negocios
Como parte de esta estrategia, AMMJE Cancún ha establecido acuerdos de colaboración con instituciones públicas, privadas y académicas, entre ellas el Gobierno de Quintana Roo, la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDE), el Ayuntamiento de Cancún, la Legislatura estatal, la Universidad Tecnológica BIS de Cancún y Aguakan.
Uno de los principales vínculos se mantiene con la SEDE, con la que se han generado mecanismos para facilitar a las empresarias el acceso a trámites y servicios a costos preferenciales, entre ellos el Registro de Marca.
La colaboración también contempla capacitación en digitalización, elaboración de planes de negocio, aspectos fiscales, Modelo Canvas, psicología laboral, programación de metas, visualización creativa y temas relacionados con la salud.
Tres de cada 10 empresas son encabezadas por mujeres
La participación femenina adquiere relevancia dentro del sector productivo nacional. Datos de la Encuesta Nacional de Financiamiento de las Empresas (ENAFIN) 2024 señalan que las empresas de mujeres representan 29% del total nacional.
La proporción alcanza 34% entre las microempresas, mientras que representa 27% en las pequeñas, 17% en las medianas y 16% en las grandes empresas.
Asimismo, en 2024 las mujeres representaron 43% del personal ocupado en las unidades económicas, mientras que su participación en puestos de alta dirección alcanzó 37%.
De acuerdo con los mismos datos, alrededor de 28 millones de personas laboraban en unidades económicas durante 2024 y 43.2% eran mujeres, equivalente a 12.1 millones de trabajadoras.
En las micro, pequeñas y medianas empresas se concentraron 19.9 millones de empleos, equivalentes a 71% del total generado por las unidades económicas. De ese universo, 46% de las personas ocupadas son mujeres, alrededor de 9.09 millones.
“Hacer amigas para hacer negocios”
Otro de los ejes de AMMJE Cancún es la creación de vínculos comerciales entre sus integrantes. Durante las asambleas mensuales se desarrollan charlas especializadas, talleres y encuentros con representantes de los tres niveles de gobierno, además de espacios destinados a promover negocios entre las propias afiliadas.
La organización resume esta dinámica bajo el lema “Hacer amigas para hacer negocios”, con el objetivo de que las relaciones personales y profesionales se traduzcan en oportunidades comerciales.
“Buscamos construir una red sólida, empática y colaborativa donde el respaldo mutuo se traduzca en oportunidades reales de comercio y crecimiento”, sostuvo Hesse.
La carga de trabajo también marca una brecha
Los indicadores nacionales muestran otro de los retos que enfrentan las mujeres en el ámbito productivo: la distribución del tiempo.
Los datos referidos por AMMJE señalan que las mujeres destinan 61.1% de su tiempo total semanal al trabajo, frente a 58% de los hombres, una diferencia de 3.1 puntos porcentuales.
La brecha se amplía de manera considerable cuando se incorpora el trabajo doméstico, de cuidados y voluntario: las mujeres destinan 39.7% de su tiempo a estas actividades, frente a 18.2% de los hombres, una diferencia de 21.5 puntos porcentuales.
En este contexto, la asociación también desarrolla acciones de responsabilidad social junto con proyectos de Rotary y organizaciones dedicadas a la prevención del cáncer.
Entre sus siguientes objetivos se encuentra ampliar las redes de negocio hacia otros organismos empresariales de Quintana Roo, mediante mecanismos de colaboración intergremial que permitan generar nuevas oportunidades para las empresas encabezadas por mujeres.
Con esta estrategia, AMMJE Cancún busca fortalecer la preparación empresarial de sus integrantes y ampliar los espacios de vinculación para que una mayor participación de mujeres en la actividad económica se traduzca en negocios más competitivos y sostenibles.
Con información de InZoomMX
