Nueva plataforma promete mayor eficiencia y acceso sin barreras a la justicia laboral.
Cancún
Por Alejandro García
Con el objetivo de fortalecer la prevención y resolución de conflictos laborales, los días 28 y 29 de abril se llevó a cabo en la ciudad de Cancún el proyecto denominado “Implementación de herramienta de diagnóstico para la autoevaluación de la efectividad de las instituciones de prevención y resolución de conflictos laborales”, en coordinación con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) México y Cuba.
Este esfuerzo conjunto contó con la presencia del magistrado del Tribunal de Disciplina Judicial, Marco Antonio Torre Constantino, así como del secretario general de acuerdos del Órgano de Administración Judicial, Gibrán Sergio Rojano Carrillo.
Asimismo, participaron personas juzgadoras, personal de los Tribunales Laborales y titulares de diversas áreas administrativas.
El avance más significativo anunciado durante el evento es la implementación del Tribunal Electrónico en materia laboral, esta plataforma digital permitirá a trabajadores y empleadores gestionar sus casos sin necesidad de acudir en persona a las instalaciones, reduciendo tiempos y eliminando barreras de acceso.
La resolución de conflictos laborales en Quintana Roo apuntaría así hacia un modelo moderno, alineado con estándares internacionales, como la OIT para modernizar los sistemas de justicia en la región.
Estas acciones se desarrollan con el respaldo del magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Heyden José Cebada Rivas, en el marco del compromiso institucional de consolidar una justicia moderna, cercana y al servicio de la ciudadanía.
